{"id":2105,"date":"2024-03-08T11:39:47","date_gmt":"2024-03-08T11:39:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aspack.es\/news\/?p=2105"},"modified":"2024-03-08T11:39:49","modified_gmt":"2024-03-08T11:39:49","slug":"heidelberg-habla-con-irene-castillo-de-egisa-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aspack.es\/news\/heidelberg-habla-con-irene-castillo-de-egisa-8m\/","title":{"rendered":"HEIDELBERG habla con Irene Castillo de EGISA #8M"},"content":{"rendered":"\n

EGISA, Envase Gr\u00e1fico Industrial S.A., es una empresa de capital familiar situada en Barcelona, que cuenta con m\u00e1s de 60 a\u00f1os de experiencia en el desarrollo de soluciones de packaging de alta gama. Su historia siempre ha estado ligada a un packaging con acabados imposibles y, a la innovaci\u00f3n, con las m\u00e1quinas con tecnolog\u00eda m\u00e1s avanzadas y eficientes del mercado. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora, en el d\u00eda internacional de la mujer trabajadora, HEIDELBERG habl\u00f3 con\u00a0Irene Castillo, que es ingeniera industrial y directora de operaciones de EGISA. Durante la entrevista, Irene explica su experiencia en una compa\u00f1\u00eda reconocida a nivel mundial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2714 Irene Castillo, eres uno de los miembros de EGISA con un alto nivel de responsabilidad en el funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda. Trabajar para una empresa l\u00edder en el mercado exige mucho. \u00bfC\u00f3mo se lleva dirigir equipos en una estructura grande y compleja como es EGISA? \u00bfNos puedes comentar si crees que, en t\u00e9rminos generales, por el hecho de ser mujer, el nivel de exigencia sube alg\u00fan pelda\u00f1o? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respuesta:<\/em><\/strong> Dirigir equipos humanos grandes es siempre un reto, especialmente en el \u00e1rea de producci\u00f3n, puesto que estamos sometidos a una alta exigencia en la calidad del producto, en la eficiencia de las operaciones y en el servicio de nuestros clientes. Si bien es cierto que disponemos de maquinaria de \u00faltima tecnolog\u00eda, como la de HEIDELBERG en impresi\u00f3n offset, la implicaci\u00f3n y la motivaci\u00f3n de nuestro equipo humano es indispensable para alcanzar estos objetivos. Dirigir el equipo humano de EGISA es un orgullo para m\u00ed. En general, el nivel de exigencia siempre es m\u00e1s elevado cuando eres una mujer en cargos de responsabilidad. Adem\u00e1s, el \u00e1rea productiva dentro del sector de las artes gr\u00e1ficas todav\u00eda est\u00e1 muy masculinizado. Este hecho hace que, al ser mujer, tengas que demostrar m\u00e1s que un hombre para ganarte el respeto y la confianza de los dem\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

\u2714<\/strong> \u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s apasionante de tu trabajo y cu\u00e1les son tus retos a nivel profesional? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respuesta:<\/em><\/strong> Lo m\u00e1s apasionante de mi trabajo es conseguir desarrollar productos que solicitan los clientes que parec\u00edan en un principio imposibles a nivel t\u00e9cnico. Tambi\u00e9n me apasiona participar en la estrategia y las inversiones de la empresa y liderar mi equipo de operaciones. Mi reto a nivel profesional es seguir aportando valor a EGISA, contribuyendo a que contin\u00fae siendo la empresa l\u00edder en el sector de packaging de lujo. <\/p>\n\n\n\n

\u2714<\/strong> Eres una profesional, pero a la vez eres madre. \u00bfHa sido f\u00e1cil compaginar ambas facetas? Por otro lado, crees que, si hubieras sido hombre, \u00bfte hubiera hecho esta pregunta? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respuesta:<\/em><\/strong> En mi caso, he podido compartir la responsabilidad familiar con mi pareja, lo cual me ha permitido conciliar bastante bien mi vida profesional con el cuidado de mis hijas. Aun as\u00ed, compaginar el trabajo con las responsabilidades familiares es siempre complicado, ya que las mujeres siguen teniendo un peso mucho mayor en el cuidado de los hijos, sobre todo en edades tempranas. Adem\u00e1s, como madres, solemos sacrificar la mayor parte de nuestro tiempo personal para dedicarlo al cuidado de nuestros hijos. Es cierto que en los \u00faltimos a\u00f1os y en algunos aspectos hemos avanzado, pero a\u00fan queda mucho camino por recorrer. \u00a1Y no!, si hubiera sido un hombre estoy segura de que no me hubieses hecho esta pregunta. <\/p>\n\n\n\n

\u2714<\/strong> \u00bfCrees que el papel de la mujer en nuestro mercado est\u00e1 normalizado, o piensas que a\u00fan queda mucho camino por recorrer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respuesta:<\/em><\/strong> En nuestro sector, la presencia de la mujer sigue siendo minoritaria, tanto a nivel de cargos directivos y de responsabilidad, como en \u00e1reas productivas. Todas las empresas del sector tenemos que trabajar en la misma direcci\u00f3n para conseguir que la mujer est\u00e9 mucho m\u00e1s presente en todos los puestos de trabajo. En el caso de EGISA, actualmente somos cinco mujeres ocupando puestos de alta responsabilidad en los departamentos de: Operaciones, Comercial, Calidad, Organizaci\u00f3n Industrial y Marketing. <\/p>\n\n\n\n

\u2714<\/strong> Nos gustar\u00eda que nos dejases una \u00faltima reflexi\u00f3n sobre el hecho de ser el d\u00eda de la mujer trabajadora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respuesta:\u00a0<\/em><\/strong>El #8M, el d\u00eda Internacional de la Mujer, tiene que servir para visibilizar la desigualdad y discriminaci\u00f3n que a\u00fan sufren las mujeres en nuestra sociedad. A nivel global, desde la incorporaci\u00f3n de la mujer al trabajo, se han visto muchos cambios, pero sigue existiendo la brecha salarial, el techo de cristal, la falta de oportunidades para las mujeres trabajadoras\u2026 Debemos progresar como sociedad hacia la plena igualdad en todos los aspectos. A la vez, me gustar\u00eda ser una motivaci\u00f3n y un referente para mujeres m\u00e1s j\u00f3venes que quieran emprender su vida profesional, anim\u00e1ndolas a que persigan sus ambiciones. Aun as\u00ed, no podemos olvidar que lo que realmente tiene que cambiar es la sociedad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Irene durante la entrevista nos comenta \u201cEs cierto que en los \u00faltimos a\u00f1os y en algunos aspectos hemos avanzado, pero a\u00fan queda mucho camino por recorrer.\u201d<\/sub><\/figcaption><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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